Poursuivez vos études en licence gestion des ressources humaines dans l’une des universités privées les plus réputées en Tunisie.

Cette formation est, après deux années de tronc commun, dédiée à la gestion des ressources humaines et défend une approche différente de l’enseignement, tournée vers une pédagogie pragmatique.

Elle vise à doter les étudiants de connaissances théoriques et pratiques en GRH. Il s’agit, plus précisément, de maitriser les différents outils afin de mettre en place une politique de GRH adéquate et appropriée au sein de l’entreprise. Dans ce sens, cette licence vise à ce que les étudiants maitrisent la démarche d’administration du personnel ainsi que le dialogue interne au sein de l’entreprise afin de favoriser un climat propice à la productivité.

Conditions d'accès à la formation et pré-requis

Les étudiants titulaires du baccalauréat de l’enseignement secondaire ou d’un diplôme admis en équivalence.

Parcours

Le premier, le second, le troisième et le quatrième semestre sont réservés à des modules communs aux licences en gestion. Et, les options y sont obligatoires.

Le cinquième et le sixième semestre sont réservés à la spécialisation ; c’est dans ce cadre que des thématiques spécifiques et d’actualité en GRH sont traitées.

Perspectives professionnelles du parcours

La licence en Sciences de Gestion, Mention GRH, est susceptible d’offrir des débouchés professionnels renvoyant sur plusieurs métiers. Parmi ces métiers, on peut citer :

  • Assistant responsable ressources humaines : il est l’adjoint du Directeur des Ressources humaines
  • Auditeur Interne
  • Chef Service Recrutement : au sein de la Direction des Ressources Humaines, il a en charge la prévision des ressources humaines et s'occupe du recrutement de nouveaux employés
  • Chef Service Paie : il établit les bulletins de paie, calcul les salaires du personnel en tenant compte de toutes les composantes du salaire. Il gère également la masse salariale
  • Chef Service Personnel
  • Responsable des ressources humaines dans les PME/PMI

Descriptif des activités pratiques (stages et mini-mémoire)

1- L'obligation de réaliser un stage de deux mois au cours de l'été (entre le S4 et le S5) pour les étudiants ayant réussi la 2ème année d'études. Ce stage sera précédé par une activité pratique au niveau du S4 (préparation du stage) et d’une soutenance au niveau du S5. Cette soutenance sera sanctionnée par une note qui comptera dans la moyenne générale du S5 comme indiqué dans le programme d’études.

2- L’obligation de réaliser un mini-mémoire ou un projet (étude de cas, enquête, étude de marché diagnostic, business plan, etc.) au niveau du S6 sur une thématique en lien avec la mention choisie dans le cadre d’un séminaire assuré par un enseignant universitaire. Cliquer ici pour consulter le programme